日前,，由基因組所所長(zhǎng)黃三文主持，就“怎樣提高政務(wù)管理水平,，更好的發(fā)揮所長(zhǎng),、法人職責(zé)”和“怎樣更好的幫助年輕PI在科研生涯中走的更高更遠(yuǎn)”為議題，召開了一場(chǎng)別開生面,、收獲良多的民主生活會(huì),，所領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委成員和工青婦組織負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議,。

 黃三文首先作了深刻自省自查和嚴(yán)厲自我批評(píng),。他說，研究所籌建以來,，先是以籌備組副組長(zhǎng)身份參與研究所建設(shè),，今年6月份由研究員任命為研究所所長(zhǎng)，在政務(wù)管理工作中不論方式方法,、還是思路思想由之前承擔(dān)的協(xié)助性,、分管性工作職能轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲗?dǎo)性,、決定性職能，這個(gè)過程中發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足和缺點(diǎn),。個(gè)別時(shí)候在自我認(rèn)識(shí)上的盲區(qū)導(dǎo)致工作中對(duì)同事們要求過于嚴(yán)格,，對(duì)整體情況掌握的不足導(dǎo)致相關(guān)解決方案的判斷失誤，對(duì)溝通方式的疏忽導(dǎo)致不能有效說服同事,，甚至造成一定程度工作情感的傷害,。院領(lǐng)導(dǎo)陳萌山書記、前任李家洋院長(zhǎng)也是多次與三文同志深度交流,，毫無保留的分享傳授管理研究所的經(jīng)驗(yàn)和心得,，對(duì)年輕的、生機(jī)勃勃的基因組所寄予厚望,，院領(lǐng)導(dǎo)的殷殷期待更使三文同志感到帶領(lǐng)基因所人奮發(fā)前進(jìn)的責(zé)任和重?fù)?dān),。

 駱建忠表示，三文同志在任命近百天以來的時(shí)間里,，帶領(lǐng)年輕的領(lǐng)導(dǎo)班子和首席科學(xué)家團(tuán)隊(duì)同心協(xié)力,，兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)刻自查自省,，為基因組所新時(shí)期建設(shè)打下了良好的開局和政務(wù)工作基礎(chǔ),。從科學(xué)家中推選產(chǎn)生基因組所所長(zhǎng)，本身就是基因組所改革創(chuàng)新的一個(gè)重大舉措,，也是部,、院黨組綜合慎重考慮三文同志的學(xué)術(shù)影響力和工作執(zhí)行力、合作協(xié)調(diào)能力作出的正確選擇,。一直以來,，三文同志既是研究所科學(xué)家隊(duì)伍的班長(zhǎng)，也是研究所的領(lǐng)頭人,。在研究所的學(xué)科方向培養(yǎng)與規(guī)劃,、人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科技成果孵化,、體制機(jī)制創(chuàng)新等方面,，三文同志帶領(lǐng)全所職工開展了大刀闊斧、原創(chuàng)性的探索和實(shí)踐,；營造了風(fēng)清氣正的研究所人文環(huán)境,，并且始終抓住基因組學(xué)研究這條主線有的放矢、開拓創(chuàng)新,，在行業(yè)領(lǐng)域里樹立了深遠(yuǎn)學(xué)術(shù)影響和廣泛社會(huì)關(guān)注,。在履行所長(zhǎng)、法人職責(zé)方面,，三文同志肩負(fù)部,、院黨組重托和期望,，希望三文同志進(jìn)一步優(yōu)化工作方式方法，重視溝通方式有效性和靈活性,，在政務(wù)工作中深入推進(jìn)“放管服”,，在科研工作中持續(xù)加強(qiáng)“傳幫帶”，為年輕的領(lǐng)導(dǎo)班子和PI 隊(duì)伍當(dāng)好班長(zhǎng),。駱建忠建議,，在行政工作和與年輕PI 的學(xué)術(shù)探討和思想碰撞中，多聽多想多思考,，把溝通交流做到常態(tài)化。要大力推進(jìn)薪酬體系改革方案和職工健康體檢等工作的完善和執(zhí)行,，保護(hù)并提高全所職工的切身利益,。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)三文同志統(tǒng)領(lǐng)帶頭作用，在研究所學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃上,，圍繞“建成國家農(nóng)科特區(qū),，推動(dòng)華南三農(nóng)發(fā)展，支撐灣區(qū)公共安全,，培育生物產(chǎn)業(yè)集群”建設(shè)思路,，按照習(xí)總書記的號(hào)召一張藍(lán)圖繪到底，擼起袖子加油干,，用深圳速度加快研究所建設(shè)和發(fā)展工作,。

 饒敏杰表示，三文同志任命以來求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng),，雷厲風(fēng)行工作態(tài)度,，在研究所配套經(jīng)費(fèi)爭(zhēng)取、建設(shè)用地申報(bào),、與先正達(dá),、深圳農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán)等大公司戰(zhàn)略合作等重大事務(wù)中所發(fā)揮的領(lǐng)銜作用和重要影響是有目共睹的。今后的工作中希望三文同志在四個(gè)方面再下功夫,。一是維護(hù)和優(yōu)化團(tuán)結(jié)向上,、充滿活力的基因組所人文環(huán)境，為每一個(gè)科研人員提供更好平臺(tái),、更大發(fā)展空間,、更多機(jī)會(huì)。二是高度重視管理程序規(guī)范化,，確保職能部門分工明確,、精誠合作，秉承服務(wù)為先,，服務(wù)為本,，重點(diǎn)考核有無服務(wù),，服務(wù)水平和服務(wù)成效。三是建立良好的溝通機(jī)制,。保障信息傳輸通道暢通,，確保信息上傳下達(dá)準(zhǔn)確高效。四是做實(shí)做好信息公開,、互動(dòng)交流工作,。希望三文同志與同事們?cè)趯?shí)驗(yàn)室、試驗(yàn)田,、食堂里隨時(shí)隨地多多溝通,，不拘泥形式，不限制內(nèi)容,，拓寬信息獲取渠道,，加大信息容量，加深了解作出正確判斷,，提出準(zhǔn)確意見,。

 錢萬強(qiáng)也提出了四點(diǎn)建議。一要充分發(fā)揮民主集中制在解決兩個(gè)問題的實(shí)踐中重要作用,，既要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子和首席科學(xué)家在建設(shè)工作中民主積極性,，也要堅(jiān)持所長(zhǎng)（法人）在重大決策中的集中有效性。二是在研究所行政體系,、組織架構(gòu)日臻完善條件下,，要嚴(yán)格遵守政務(wù)工作安排部署，確保工作分工到人,，專人負(fù)責(zé),、專人跟進(jìn)，控制時(shí)間節(jié)點(diǎn),。三要堅(jiān)持以人為本,，通過制定、實(shí)施行之有效的制度和規(guī)則充分調(diào)動(dòng)管理,、支撐,、科研人員工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，打造研究所科研服務(wù)金三角,，為年輕PI 營造和諧、同步,、高效,、舒心的工作環(huán)境。四是要重視人才引進(jìn)和培育在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的重要影響，借助五個(gè)研究中心規(guī)劃和建設(shè),，以三文同志團(tuán)隊(duì)建設(shè)為榜樣,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間優(yōu)秀生物信息分析人才流動(dòng)和“傳幫帶”作用，培育能做高難度項(xiàng)目,、能寫高水平文章的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),。要重視年輕PI 的宣傳和推薦工作。對(duì)外與行業(yè)頂級(jí)專家多推薦,、多宣傳,，對(duì)內(nèi)對(duì)年輕PI多培養(yǎng)、多鍛煉,，實(shí)實(shí)在在為年輕PI搭橋鋪路,，錦上添花。

 韓春麗表示,，研究所日新月異的變化給年輕PI 和全所職工增添了強(qiáng)大的動(dòng)力和鼓舞,，希望三文同志帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子和年輕PI 再接再厲，更進(jìn)一步,。建議研究所要切實(shí)做好各項(xiàng)建設(shè)工作財(cái)政預(yù)決算和監(jiān)管工作。確保在公共資源配置,、重大建設(shè)項(xiàng)目,、重大科研項(xiàng)目等工作中做好年度規(guī)劃，預(yù)算管理和執(zhí)行,，加強(qiáng)監(jiān)管力度,、嚴(yán)控經(jīng)費(fèi)使用風(fēng)險(xiǎn)。政務(wù)工作中確保管理程序到位,，堅(jiān)持強(qiáng)化推進(jìn),。研究所建設(shè)發(fā)展中要抓大放小，時(shí)時(shí)總結(jié)凝練,，保持有效溝通,，做好跨團(tuán)隊(duì)的交流合作，協(xié)同創(chuàng)新,，聯(lián)合共贏,。

 李盛本表示，要扎實(shí)推進(jìn)研究所工會(huì)賬戶開戶使用,，切實(shí)做好以工會(huì)為載體豐富職工文化生活,，推進(jìn)職工之家建設(shè)，文化建設(shè)和職工健康維護(hù),。要高度維護(hù)職工切身利益,，建立健全服務(wù)職工長(zhǎng)效機(jī)制。在政務(wù)工作中,，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)一心為公優(yōu)良作風(fēng),，強(qiáng)化公仆意識(shí),，心系職工，勤政為所,。在科研工作中,，要從根本上做好信息公開、互動(dòng)交流工作,，保證重要信息流通渠道暢通,，相關(guān)決策上傳下達(dá)快速高效。

 座談會(huì)上,，參會(huì)人員就兩個(gè)議題展開了深入討論,，各抒己見，暢所欲言,。黃三文認(rèn)真聽取了大家的意見和建議,，表示一定仔細(xì)歸納梳理，逐條對(duì)照分析,，博采眾長(zhǎng),，兼容并蓄，并提出在今后工作中將以“慎獨(dú),、制怒,、自律、勤政,、溝通,、監(jiān)督、授權(quán),、謙卑”16字原則嚴(yán)格要求自己,，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，努力踐行作為基因組所所長(zhǎng)（法人）職責(zé)和義務(wù),，帶領(lǐng)全所職工不忘初心,，砥礪前行，為實(shí)現(xiàn)習(xí)總書記三個(gè)面向,、兩個(gè)一流建設(shè)目標(biāo)鞠躬盡瘁,。