把深圳人才環(huán)境優(yōu)勢與中國農(nóng)科院這個國家級科研平臺優(yōu)勢高位“嫁接”，日前中國農(nóng)科院在深圳建立首個人才交流服務中心,，依托深圳農(nóng)業(yè)基因組所將大鵬新區(qū)打造成為中國農(nóng)業(yè)科學全產(chǎn)業(yè)鏈、多學科的人才高地,。

△ 中國農(nóng)業(yè)科學院黨組書記張合成等為人才服務交流中心揭牌

  9月，美國“海歸”博士H（化名）已與中國農(nóng)科院深圳基因組所和中國農(nóng)科院棉花所確定了共同引進的意向,。棉花所擁有棉花生物學國家重點實驗室這個國家級科研平臺,，可是位于河南安陽，要被家安在“中原腹地”,，還得考慮配偶就業(yè)和子女教育問題,，H很猶豫。深圳是國內(nèi)一線城市,，有優(yōu)越的人才引進政策,，又有IT與BT相結合的優(yōu)勢，可是做棉花研究需要品種資源材料,，深圳卻無法提供,。

  怎么破解？中國農(nóng)業(yè)科學院嘗試以深圳農(nóng)業(yè)基因組所為突破,，在深圳探索人才引進新模式,，推進人才跨所交流合作。作為中央級綜合性農(nóng)業(yè)科研機構,，中國農(nóng)業(yè)科學院擔負著全國農(nóng)業(yè)重大基礎與應用基礎研究,、應用研究和高新技術研究的任務，下屬38家科研單位遍布全國各地,，其中有不少因為地處偏僻,，長期面臨人才難以引進的局面,。以棉花所為例，這三四年除了自身培養(yǎng)的研究人才外,，幾乎沒有外引研究學者,。

  突破的關鍵是實現(xiàn)“人才共享”，先進地區(qū)引入的人才要與內(nèi)陸地區(qū)共享,，共同完成科研課題和項目,。“這事只能在深圳做成,?！鄙钲诨蚪M所黨委書記駱建忠告訴記者,，深圳之所以成為突破口,，一是因為這里的人才吸引力度大，比如在大鵬新區(qū)引進海外C類人才,，可獲市級補貼160萬,，新區(qū)還配套160萬，如果納入廣東省“珠江人才計劃”的每年還可以獲得工資1：1補貼,，最高不超過30萬,。同時在稅收、住房,、配偶就業(yè),、子女入學和醫(yī)療保健等方面可享受的待遇都有明確規(guī)定。二是深圳是改革開放的前沿,，這里已擺脫了編制的捆綁,，像深圳農(nóng)業(yè)基因組所就是一家突破了編制和級別限制的新型科研機構。三是深圳有深厚的科技信息產(chǎn)業(yè)支撐,，成果轉化率和成功率都較高,。他認為，良好的生活環(huán)境,，寬松的創(chuàng)新氛圍和優(yōu)異的轉化土壤是深圳人才引進的最大優(yōu)勢,。

  中國農(nóng)業(yè)科學院非常重視此次人才交流服務中心的成立，新到任的院黨組書記張合成外出調(diào)研,，率先來到深圳并親自為中心揭牌,。除了為整個中國農(nóng)業(yè)科研儲備人才外，人才交流服務中心還有一個重要任務就是依托中國農(nóng)業(yè)科學院的各個國家級科研平臺為深圳加速聚集高科技人才,。

  “深圳的城市吸引力毋庸置疑,，但建市時間不長，科研基礎相對薄弱,，尤其是農(nóng)業(yè)科研和生物科研方面人才相對不足,?！瘪樈ㄖ冶硎荆Y合深圳國際生物谷的規(guī)劃建設,，借助中國農(nóng)業(yè)科學院各科研所的專業(yè)優(yōu)勢為深圳培養(yǎng)一支高端,、前沿的生物科研人才隊伍，讓深圳成為中國“農(nóng)業(yè)科研”的創(chuàng)客基地,。

  據(jù)悉,，除了海歸博士H外，目前還有另一位海歸博士也正嘗試通過這種新的人才引進模式共同引進,?！跋乱徊剑瞬沤涣鞣罩行牡墓芾頇C制和運行模式還需要不斷磨合,，但肯定是朝著以人才為中心的人性化服務方向前進,，不排除‘一人一策’、‘一個團隊一個模式’,?！瘪樈ㄖ彝嘎丁?/span>