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基因組所落實唐華俊院長調研指示精神

2017-12-20 09:27:00來源: 錢萬強

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 12月11日,,中國農業(yè)科學院深圳基因組研究所召開所長辦公會,,全面學習貫徹落實農業(yè)部黨組成員、中國農科院院長唐華俊到所調研時提出的工作指示精神,?;蚪M所領導班子成員和各處室負責人參加會議,。

 所長黃三文要求,全所要深入領會,、認真學習,,全面落實唐華俊院長對研究所人才建設、平臺基地建設,、智慧田園建設,、重大項目建設等工作的指示要求,科學規(guī)劃、詳細部署,、統(tǒng)籌落實,。對于院地共建工作,研究所各主管部門要積極與深圳市政府和大鵬新區(qū)各主管部門加強溝通,、細化協(xié)調,、盡快落實、抓緊辦理,。

 會議認真梳理并研究部署了研究所近期重點工作任務,。一是要深入落實習近平總書記在建院60周年賀信中提出的“三個面向”“兩個一流”的指示精神,按國際一流研究所標準,,做好發(fā)展頂層設計,。盡快組織召開所學術委員會議,對于研究所中長期發(fā)展規(guī)劃進行高層次專家論證,,聚焦發(fā)展重點,,明確發(fā)展方向,加快發(fā)展速度,。二是要落實院人才會議精神,,繼續(xù)加強人才團隊建設。要以“深圳特質”和前沿思想真正做到“人才興所,、人才強所”,,加快深圳研究生院、院士工作站等人才載體建設進程,,提出流動人才管理的具體措施,,探索與深圳大學等高校共同培養(yǎng)人才的渠道和方式,,將有限的資源最大限度地用到人才團隊建設上,,確保住房、待遇,、職稱等人才切身利益得到保護和提高,,努力營造人才成長的良好環(huán)境。三是要著力深化科技體制改革,,積極配合國家7個部委開展試點改革工作,。探索并落實理事會管理模式,在薪酬體系,、績效評價等方面提出切實可行的方案,,與相關主管部門加強溝通,落實職稱評審,、經費分配等方面的自主權,。四是要加強條件平臺建設。與國家、廣東省,、深圳市相關主管部門溝通匯報,,爭取各級平臺載體的立項與建設,完善科研條件,,為科研發(fā)展提供支撐,。五是要高度重視試驗農場規(guī)劃建設。按照“農耕文明科技館”“智慧農場”“智慧田園”3步走原則,,科學開發(fā),、合理利用深圳市農業(yè)用地,建成一批具有科普教育,、觀光休閑,、農事體驗、文化傳承等功能的休閑農業(yè)園區(qū),,滿足深圳市人民對于城市農業(yè)日益增長的需求,。

 所黨委副書記駱建忠指出,全所職工要增強榮譽感,、責任感,、使命感和緊迫感,以“前沿所”的站位,,“基礎所”的擔當,,“平臺所”的作為,“人才所”的能量,,更要以“深圳所”的速度,,全力搶占世界農業(yè)科技前沿,爭當國家農業(yè)科技改革創(chuàng)新的排頭兵,。

 

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