近日,，中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)基因組研究所所長(zhǎng)黃三文主持召開所長(zhǎng)辦公會(huì)議,，討論通過了研究所全面實(shí)行課題組長(zhǎng)“預(yù)聘-長(zhǎng)聘”制度（Tenure Track）。所有課題組組長(zhǎng)參加了會(huì)議,。

 “預(yù)聘-長(zhǎng)聘”制度是美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家最早實(shí)行的一種科研人員聘任制度,，一般對(duì)聘用人員采用5-6年合同,，綜合評(píng)估科研人員的學(xué)術(shù)表現(xiàn)和學(xué)術(shù)潛力，從而確定在合同期滿是否繼續(xù)為其提供長(zhǎng)聘職位。

 實(shí)行“預(yù)聘-長(zhǎng)聘”制度是基因組所落實(shí)國(guó)家七部委“賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大人財(cái)物支配權(quán),、技術(shù)路線決策權(quán)”科技體制改革試點(diǎn)工作和中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新工程的一項(xiàng)重要舉措,。通過制度創(chuàng)新，在預(yù)聘期內(nèi)為科研人員提供穩(wěn)定的科研資源保障,，同時(shí)將一段較長(zhǎng)時(shí)間作為考察期,，可以保證科研人員不受短期考核的壓力和干擾，潛心鉆研重大問題,，努力做出原創(chuàng)性強(qiáng)的科研成果,。預(yù)聘期滿后，通過嚴(yán)格的考核評(píng)估,，確保真正優(yōu)秀的人才獲得長(zhǎng)聘職位,，可以沉下心來搞研究，從而穩(wěn)定支持一批最重要和最具創(chuàng)新性的研究方向,?！邦A(yù)聘-長(zhǎng)聘”制度將有利于推動(dòng)研究所人才隊(duì)伍的有效流動(dòng)和健康發(fā)展，有利于打造一支具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和學(xué)術(shù)引領(lǐng)能力的高層次創(chuàng)新隊(duì)伍,。