李素華課題組簡介

李素華研究員，博士生導(dǎo)師，國家級青年人才，深圳市海外高層次人才。2017年博士畢業(yè)于清華大學(xué)，2017-2020年在德國馬克斯·普朗克化學(xué)生態(tài)所從事博士后研究，后入職基因組所。李素華課題組長期從事植物激素信號調(diào)控植物抗病蟲和次生代謝物合成機制研究。其所在中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院二倍體馬鈴薯育種創(chuàng)新團隊，擁有豐富的馬鈴薯種質(zhì)資源庫和馬鈴薯基因組數(shù)據(jù)信息庫。課題組利用豐富的野生物種資源，結(jié)合基因組、代謝組、轉(zhuǎn)錄組以及分子生物學(xué)等手段，對其與害蟲以及病原微生物的互作機制進行解析，挖掘抗性基因和代謝物，為作物抗性育種提供新基因和抗性化合物資源。近年來共發(fā)表SCI論文十余篇，包括Nature、Molecular Plant、PLoS Biology、Plant Physiology等國際高水平雜志。獲批主持或參與國家自然科學(xué)基金項目、科技部國家重點研發(fā)計劃項目以及中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院杰出青年項目等。

一、招聘崗位

根據(jù)團隊工作需求，擬招聘：

博士后：1-2名

二、招聘要求

1. 已經(jīng)或即將獲得博士學(xué)位。

2. 專業(yè)包含但不限于分子生物學(xué)、植物保護、生物信息學(xué)、植物遺傳學(xué)或植物分子生物學(xué)等。

3. 近三年以第一作者身份在JCR二區(qū)及以上收錄的SCI期刊上發(fā)表至少1篇文章。

4. 其他要求：具有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)與工作態(tài)度，溝通和團隊合作能力強，較好分析問題和解決問題的能力，并能夠根據(jù)研究進展發(fā)起并設(shè)計新的研究項目。進站后全職在深。

三、薪資待遇

1. 按照深圳市相關(guān)規(guī)定，符合廣東省海外博士后人才支持項目，來深從事博士后工作的，給予60萬元在站生活補貼，其他博士后在站期間享受36萬元在站生活補貼。

2. 根據(jù)深圳市大鵬新區(qū)政策，博士后可申請新區(qū)“鵬程計劃”科技人才評聘，優(yōu)秀博士后可參評D類崗位；特別優(yōu)秀的，可參評C類崗位。

3. 按照研究所的相關(guān)規(guī)定提供博士后的工資、五險一金和績效待遇。

4. 符合條件的，可申請"博士后創(chuàng)新人才支持計劃"、"博士后國際交流計劃派出項目、引進項目"、廣東省海外博士后人才支持項目、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院博士后"優(yōu)農(nóng)計劃"，在站期間可申報"中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院優(yōu)秀博士后"評審，入選者給予獎金獎勵。

5.博士后人員進站后，可選擇落戶深圳市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。

6. 符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術(shù)資格。

7. 對于博士后期滿出站后6個月內(nèi)留深全職工作且與單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，深圳市給予每人36萬元出站留深生活補助。

8. 對于在站期間獲得博士后創(chuàng)新人才支持計劃或中國博士后科學(xué)基金特別資助的優(yōu)秀博士后人員，且出站后6個月內(nèi)與單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，深圳市再按國家資助標準給予1:1經(jīng)費資助，最高不超過30萬元。

9. 深圳市博士后人員獲得全國或廣東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎、銀獎、銅獎的，且出站后6個月內(nèi)與單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，再按國家和省獎勵金額給予1:1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵，高于上述獎項的，參照金獎執(zhí)行，最高不超過20萬元。

10. 提供良好的工作環(huán)境和充足的研究經(jīng)費，配備研究需要的設(shè)備和儀器，科研方向給予較高自由度。

四、申請方式

申請者請將個人簡歷（包含教育經(jīng)歷、研究經(jīng)歷、論文發(fā)表）以電子郵件形式發(fā)送至：[email protected]，郵件主題和材料壓縮文件請注明“姓名+申請職位名稱”。應(yīng)聘者材料將嚴格保密，并在收到申請的十天內(nèi)與初審合格者電話或E-mail聯(lián)系，安排面試，未進入面試者，不再另行告知。

工作地點：深圳市大鵬新區(qū)布新路97號