第一章  總  則

　　第一條  為貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《農(nóng)村實用人才和農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設中長期規(guī)劃（2010-2020年）》,，加強高層次農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技領軍人才和創(chuàng)新團隊，從2011年起，農(nóng)業(yè)部牽頭實施全國農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)計劃。

　　第二條  農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)計劃是國家人才規(guī)劃中確定的12個重大人才工程之一——現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃的子計劃,。從2011年至2020年，計劃在全國選拔培養(yǎng)300名農(nóng)業(yè)科研杰出人才，建立300個農(nóng)業(yè)科研優(yōu)秀創(chuàng)新團隊,，建立一支學科專業(yè)布局合理、整體素質(zhì)能力較高,、自主創(chuàng)新能力較強的高層次農(nóng)業(yè)科研人才隊伍,。

　　第三條  農(nóng)業(yè)科研杰出人才經(jīng)農(nóng)業(yè)部評審通過后，授予“全國農(nóng)業(yè)科研杰出人才”稱號,。

　　第四條 農(nóng)業(yè)科研杰出人才及其創(chuàng)新團隊分兩批選拔培養(yǎng),，2011~2015年選拔培養(yǎng)第一批，2016~2020年選拔培養(yǎng)第二批,。

　　第五條 農(nóng)業(yè)科研杰出人才所在單位作為培養(yǎng)主體,，應加強對農(nóng)業(yè)科研杰出人才及其創(chuàng)新團隊的支持和服務，并做好相關考核工作,。

　　

　　第二章 條件和職責

　　第六條 農(nóng)業(yè)科研杰出人才基本條件：

　?。ㄒ唬┛茖W道德高尚，學風嚴謹,，為人正派,。

　　（二）具有正高級專業(yè)技術職稱,，并聘在專業(yè)技術三級以上崗位,，年齡在50歲以下的中青年農(nóng)業(yè)科研人才。

　　（三）學術造詣高深,，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就,；具有良好的發(fā)展?jié)摿Γ瑢W科建設具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維,，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國際先進水平的能力,。

　　（四）具有團結(jié)協(xié)作,、拼搏奉獻精神和相應的組織管理能力,，善于培養(yǎng)青年人才，注重學術梯隊建設,，能帶領團隊協(xié)同攻關,。

　　（五）一般應獲得過省部級以上科技成果獎勵,。

　?。┢渌趧?chuàng)新團隊必須具備良好的工作基礎和實驗條件，取得突出成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力,。創(chuàng)新團隊成員應具有合理的專業(yè)結(jié)構和年齡結(jié)構,。

　　（七）在具備上述條件的前提下,，向引進的優(yōu)秀急需緊缺人才,、農(nóng)業(yè)部重點實驗室優(yōu)秀科研人才、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系崗位專家等傾斜,。

　　第七條 農(nóng)業(yè)科研杰出人才主要職責：

　?。ㄒ唬﹪@現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，把握學科發(fā)展方向,，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性,、創(chuàng)造性的發(fā)展思路,，促進本學科領域趕超或保持國際先進水平。

　?。ǘ┟嫦驀H科技前沿和行業(yè)發(fā)展重大需求,，承擔國家重大農(nóng)業(yè)科研項目，開展基礎性,、前沿性農(nóng)業(yè)科學研究,，開展行業(yè)重大共性關鍵技術創(chuàng)新與集成，提高農(nóng)業(yè)科技自主創(chuàng)新能力,。

　?。ㄈ┘訌娝趧?chuàng)新團隊建設，每個團隊培養(yǎng)10名左右的核心成員，引領本學科領域農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設,。

　　

　　第三章 產(chǎn)生程序

　　第八條 農(nóng)業(yè)科研,、教學單位或其他組織在科研人員個人申報的基礎上，對申報材料真實性進行審核,，并根據(jù)人選基本條件擇優(yōu)推薦,。

　　第九條 農(nóng)業(yè)部相關司局根據(jù)評選條件和標準，對申報材料進行形式審查,，產(chǎn)生有效候選人,。

　　第十條 農(nóng)業(yè)部相關司局組建初審工作委員會，以會議集中評審方式,，對有效候選人的推薦材料進行審查,，提出初審意見，產(chǎn)生進入評選階段的候選人,。

　　第十一條 農(nóng)業(yè)部組建評選工作委員會,，以會議集中評審方式，在充分討論和無記名投票表決的基礎上,，提出農(nóng)業(yè)科研杰出人才建議人選,。

　　第十二條 農(nóng)業(yè)科研杰出人才建議人選面向社會公示，公示期為10個工作日,。公示無異議的,，確定為農(nóng)業(yè)科研杰出人才，由農(nóng)業(yè)部頒發(fā)“全國農(nóng)業(yè)科研杰出人才”證書,。

　　

　　第四章 支持方式

　　第十三條 對入選的農(nóng)業(yè)科研杰出人才及其創(chuàng)新團隊,，分年度給予人才培養(yǎng)專項資金支持。支持資金主要用于農(nóng)業(yè)科研杰出人才及其創(chuàng)新團隊開展自主選題,、學術交流,、學習培訓和文獻出版等支出。項目單位要按照相關規(guī)定,，嚴格經(jīng)費使用與支出,。

　　第十四條 農(nóng)業(yè)部各科研項目計劃向農(nóng)業(yè)科研杰出人才及其創(chuàng)新團隊傾斜。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系的崗位專家優(yōu)先從農(nóng)業(yè)科研杰出人才中遴選產(chǎn)生,。優(yōu)先推薦農(nóng)業(yè)科研杰出人才申報國家級科技計劃,。

　　第十五條 農(nóng)業(yè)科研杰出人才所在單位要高度重視農(nóng)業(yè)科研杰出人才及其創(chuàng)新團隊培養(yǎng)，優(yōu)先提供科研條件,，相關工作納入本單位的人才隊伍建設規(guī)劃,。積極支持農(nóng)業(yè)科研杰出人才及其創(chuàng)新團隊承擔重大科研項目、參與國內(nèi)外學術交流,、加快科技成果轉(zhuǎn)化等,，充分發(fā)揮其在科技創(chuàng)新,、人才培養(yǎng)、決策咨詢等方面的作用,。

　　第十六條 鼓勵和支持農(nóng)業(yè)科研杰出人才及其創(chuàng)新團隊開展跨地區(qū),、跨部門合作，為其他科研教學單位和中西部地區(qū)培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才,。

　　

　　第五章  考核管理

　　第十七條  農(nóng)業(yè)科研杰出人才及其創(chuàng)新團隊在培養(yǎng)期內(nèi),，要制定培養(yǎng)目標和年度計劃。每年12月底前向農(nóng)業(yè)部報送當年工作總結(jié)和下一年度工作計劃,。

　　第十八條  農(nóng)業(yè)科研杰出人才所在單位應根據(jù)本辦法要求,，結(jié)合本單位實際，圍繞培養(yǎng)目標,，對農(nóng)業(yè)科研杰出人才及其創(chuàng)新團隊的工作進展和項目成果進行年度考核,，考核結(jié)果于當年12月底前報農(nóng)業(yè)部備案。

　　第十九條  農(nóng)業(yè)部相關司局依據(jù)考核結(jié)果對農(nóng)業(yè)科研杰出人才及其創(chuàng)新團隊建設情況進行評估,。評估合格的,，按年度撥付專項資金；評估不合格的,，停撥支持資金,，并視情況撤銷其稱號。

　　第二十條 農(nóng)業(yè)科研杰出人才及其創(chuàng)新團隊培養(yǎng)期結(jié)束,，由農(nóng)業(yè)部組織相關同行專家對其進行綜合評估,。

　　第二十一條  對于違反學術道德規(guī)范或法律的，農(nóng)業(yè)部將撤銷其“全國農(nóng)業(yè)科研杰出人才”稱號,，停撥支持資金,。

　　第二十二條  農(nóng)業(yè)科研杰出人才在我國境內(nèi)發(fā)生單位或職務變化、崗位流動,，從事科研領域不變的,，可以保留稱號，但需重新制定培養(yǎng)目標及年度計劃,，并報農(nóng)業(yè)部備案,。

　　

　　第六章 附  則

　　第二十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

　　第二十四條  本辦法由農(nóng)業(yè)部人事勞動司負責解釋,。