4月8日，從深圳市直機關工委傳來喜訊，由基因組所黨委書記崔澤民牽頭實施的書記項目——“推進科技人才分類評價改革試點工作”脫穎而出，獲評深圳市直機關2023年度“優(yōu)秀書記項目”。

為解決“破四維”后“評什么”“誰來評”“怎么評”等一系列難題，2023年，基因組所黨委聚焦人才評價機制與研究所發(fā)展不匹配的問題，將“推進科技人才分類評價改革試點工作”作為年度書記項目。一年來，書記項目扎實開展，取得了良好成效，建立完成了一套符合農業(yè)科研特點、可復制可推廣的人才分類評價機制，一是破除“四唯”頑疾，實行人才分類評價，二是打破“終身制”，實行“預聘-長聘”制，三是全面落實“小同行評審”制度，四是充分發(fā)揮學術共同體在同行評議中的作用，以制度創(chuàng)新有效激發(fā)了研究所廣大科研人員干事創(chuàng)業(yè)激情，助推研究所進一步做好“擴大高校和科研院所自主權”“科技人才分類評價”等試點改革任務，相關工作被《人民日報》《光明日報》《科技日報》《農民日報》《中國科學報》等多家媒體深度報道，黨委書記調研成果以《建立可復制推廣的人才分類評價機制》被《科技日報》“大興調查研究特刊”署名刊發(fā)。

“書記項目”實施是研究所促進黨建工作與中心工作深度融合、同頻共振的新路徑，下一步，基因組所黨委將繼續(xù)堅持問題導向，以“書記項目”為抓手，堅持和加強黨對科技事業(yè)的全面領導，努力以高質量黨建引領保障研究所改革發(fā)展，為加快實現(xiàn)高水平農業(yè)農村科技自立自強提供堅強保證。

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